ACUERDO SALARIAL SEDA | MAYO 2011
Expte. Nº /11.-
En la Ciudad de San Pedro, a los ……. días del mes de junio de dos mil once, siendo las diez horas, comparecen espontáneamente ante esta Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, por una parte el SINDICATO DE EMBALADORES, DESCARTADORES Y ALAMBRADORES (SEDA), representada por los Sres. HUGO VENANCIO RAMIREZ D.N.I.:10.301.268 , en su carácter de Secretario General del Seda; VERÓNICA LOPEZ, en su carácter de Secretaria Gremial; MAURICIO PREITI, en su carácter de Tesorero; DARIO ALMIRÓN en su carácter de Secretario Adjunto y ALBANESE MARCELO RAUL en su carácter de Pro-Tesorero, todos constituyendo domicilio legal a estos efectos en calle Lavalle 310 de San Pedro; y por la otra, la CAMARA DE PRODUCTORES Y EMPACADORES DE LA ZONA DEL NORESTE DE LA PCIA. DE BUENOS AIRES (C.A.P.R.O.E.M.), representada en este acto por el Contador Público RODOLFO ORLANDO LÁZARO, D.N.I. 11.211.950, en su carácter de Apoderado, con personería ya acreditada ante este Organismo, constituyendo domicilio legal a estos efectos en calle General Pueyrredón 205 de San Pedro.----
Abierto el acto, las partes manifiestan que comparecen a celebrar acuerdo al que han arribado el treinta y uno de mayo de dos mil once, respecto de los salarios de los trabajadores que se desempeñen en actividades comprendidas en la órbita de la asociación gremial mencionada ut supra, tanto de trabajadores provistos por el gremio, como los que directamente contrate el patrón. En tal sentido, quieren dejar constancia:----
PRIMERO: que han acordado una recomposición salarial con vigencia a partir del día primero de mayo de dos mil once, por la que el valor a abonar por los empleadores en concepto de jornal, ascenderá a la suma de ciento sesenta y tres pesos con ochenta y ocho centavos ($ 163,88) netos de bolsillo, para el “Embalador”; Categoría 1; de ciento cincuenta y cuatro pesos con cincuenta y cuatro centavos ($ 154,54) netos de bolsillo, para el “Estibador”, Categoría 2; de ciento cuarenta y siete pesos con veintitrés centavos ($ 147,23), para la Categoría 3; y de ciento treinta y cinco pesos con cincuenta y nueve centavos ($ 135,59) para la Categoría 4.----
SEGUNDO: que han acordado una recomposición salarial con vigencia a partir del día primero de mayo de dos mil once, por la que el valor a abonar por los empleadores en concepto de media jornada, ascenderá a la suma de noventa y ocho pesos con treinta y tres centavos ($ 98,33) netos de bolsillo, para la Categoría 1; de noventa y dos pesos con setenta y dos centavos ($ 92,72) netos de bolsillo, para la Categoría 2; de ochenta y ocho pesos con treinta y cuatro centavos ($ 88,34), para la Categoría 3; y de ochenta y un pesos con treinta y cinco centavos ($ 81,35), para la Categoría 4.----
TERCERO: que han acordado el valor de las horas extras a partir del día primero de mayo de dos mil once, en las sumas netas de bolsillo de: treinta y dos pesos con trece centavos ($ 32,13) y de veinticuatro pesos con nueve centavos ($ 24,09), para las horas extras al 100 % y al 50 %, respectivamente, en el caso de la Categoría 1; de treinta pesos con diez centavos ($ 30,10) y veintidós pesos con cincuenta y siete centavos ($ 22,57), para las horas extras al 100 % y al 50 %, respectivamente, de la Categoría 2; de veintiocho pesos con cincuenta y un centavos ($ 28,51) y veintiún pesos con treinta y ocho centavos ($ 21,38), para las horas extras al 100% y al 50% respectivamente, de la Categoría 3; y de veinticinco pesos con noventa y siete centavos ($ 25,97) y diecinueve pesos con cuarenta y ocho centavos ($ 19,48), para las horas extras al 100% y al 50% respectivamente, de la Categoría 4.----
CUARTO: que han acordado una recomposición salarial con vigencia a partir del día primero de noviembre de dos mil once, por la que el valor a abonar por los empleadores en concepto de jornal, ascenderá a la suma de ciento setenta y ocho pesos con trece centavos ($ 178,13) netos de bolsillo, para el “Embalador”; Categoría 1; de ciento sesenta y siete pesos con noventa y ocho centavos ($ 167,98) netos de bolsillo, para el “Estibador”, Categoría 2; de ciento sesenta pesos con cuatro centavos ($ 160,04), para la Categoría 3; y de ciento cuarenta y siete pesos con treinta y ocho centavos ($ 147,38) para la Categoría 4.----
QUINTO: que han acordado una recomposición salarial con vigencia a partir del día primero de noviembre dos mil once, por la que el valor a abonar por los empleadores en concepto de media jornada, ascenderá a la suma de ciento seis pesos con ochenta y ocho centavos ($ 106,88) netos de bolsillo, para la Categoría 1; de ciento un pesos con treinta y nueve centavos ($ 101,39) netos de bolsillo, para la Categoría 2; de noventa y seis pesos con cincuenta y seis centavos ($ 96,56), para la Categoría 3; y de ochenta y ocho pesos con cuarenta y tres centavos ($ 88,43), para la Categoría 4.----
SEXTO: que han acordado el valor de las horas extras a partir del día primero de noviembre de dos mil once, en las sumas netas de bolsillo de: treinta y tres pesos con cuarenta y cinco centavos ($ 33,45) y de veinticinco pesos con diez centavos ($ 25,10), para las horas extras al 100 % y al 50 %, respectivamente, en el caso de la Categoría 1; de treinta y un pesos con cincuenta centavos ($ 31,50) y veintitrés pesos con sesenta y cinco centavos ($ 23,65), para las horas extras al 100 % y al 50 %, respectivamente, de la Categoría 2; de treinta pesos con cuatro centavos ($ 30,04) y veintidós pesos con cincuenta y cuatro centavos ($ 22,54), para las horas extras al 100% y al 50% respectivamente, de la Categoría 3; y de veintisiete pesos con sesenta y cuatro centavos ($ 27,64) y veinte pesos con setenta y cinco centavos ($ 20,75), para las horas extras al 100% y al 50% respectivamente, de la Categoría 4.----
SÉPTIMO: que han acordado que la conformación de estos valores finales se hace teniendo en cuenta el valor que tales salarios tenían vigentes al 30/04/2011; incrementando el valor del viático convencional no remunerativo art 106 LCT, a la suma de veinticinco pesos ($ 25,00) diario para la jornada completa, y a quince pesos ($ 15,00) para la media jornada; y complementándolas con estos incrementos que denominan “Acuerdo 31/05/2011”, hasta alcanzar los importes netos convenidos.----
OCTAVO: que han acordado otorgar carácter no remunerativo a los incrementos resultantes de este acuerdo, comprometiéndose a incorporarlos a los salarios básicos a partir del día 1º de mayo de 2012.----
NOVENO: que han acordado suscribir planillas adjuntas, que forman parte integrante de la presente, en la que se detalla la liquidación de las jornadas, media jornadas y horas extras, a fin de establecer numéricamente lo precedentemente convenido.----
DÉCIMO: Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo.----
No siendo para más, previa íntegra lectura de lo acordado y manifestado, se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes ante mi, funcionario actuante, para constancia, de lo que certifico.----
^
arriba
